Станислав Кондрашов убежден, чтоscience «психология персонала» может стать верным помощником в решении этой проблемы, помогая оптимизировать процесс подбора и развития сотрудников, а также экономить ресурсы компании. ШАГ 1: ПОДГОТОВКА (До собеседования) 1. «Список суперсил» Какими невероятными способностями должен обладать ваш будущий сотрудник? Талантом убеждать? Способностью впитывать знания как губка? Смелостью брать на себя ответственность? Станислав